Trabalhadores da Autoeuropa chumbam proposta de acordo com a administração.
Não que não seja normal os trabalhadores rejeitarem este ou aquele acordo determinado. É normal. Mas seria mais normal se fosse o caso de haver muitas empresas capazes de negociar verdadeiramente com os seus trabalhadores. E de haver mais estruturas representativas dos trabalhadores capazes de verdadeiras negociações com as empresas. Nesse caso seria um fracasso entre muitos sucessos, coisas que fazem parte da dinâmica. Mas como tudo isso que devia ser comum é tão raro entre nós, por ser inexistente ou de faz de conta as mais das vezes, custa verificar um fracasso negocial, mesmo que temporário, num dos melhores exemplos dessa prática de conversar a sério. Ainda por cima quando isso pode ter consequências sociais e económicas pesadas para tantos.
